Insertion sociale

ROFIL DES EMPLOIS

SYPHON offre des emplois dans 3 différents domaines. Nos collaborateurs et collaboratrices doivent faire preuve de motivation et être en mesure de s’exprimer au minimum soit en français, soit en allemand. Les compétences indispensables pour certaines activités sont marquées d’une flèche >.

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Atelier et démontages
Atelier: tri, élimination, nettoyage et remise en état, montage, stockage magasin
et vente.
Démontages: travaux externes p. ex. sur chantiers, transports, déblaiements,
achats de matériaux.
Compétences requises:
• Aucunes connaissances spécifiques requises
• Manoeuvres possédant un savoir-faire artisanal
• Professionnels du bâtiment, artisans
• Conducteurs d’élévateurs, gestionnaires de stock/magasiniers,
monteurs d’appareils ménagers, électriciens, mécaniciens
• Pour travailler sur les chantiers de démontage, les collaborateurs doivent
travailler au minimum à 80% chez SYPHON et avoir une bonne constitution

Vente, secrétariat, administration, gestion du stock
Conseil clientèle et vente de nos éléments de construction au magasin, par téléphone
et par internet. Travaux de secrétariat, centrale téléphonique, administration,
suivi de l’offre d’éléments de construction sur internet, contrôle de l’inventaire.
Compétences requises:
• Bilingue F/D
• Connaissances d’utilisateur en informatique (applications Office)
• Formation d’employé de commerce et/ou expérience dans l’administration
• Formation technique dans le domaine de la construction
(dessinateur en bâtiments, architecte)
• Expérience de suivi clientèle
> Politesse et bonne présentation
> Fiabilité et précision

Conciergerie et cafétéria
Nettoyage et entretien du bâtiment et des alentours.
Gestion et entretien de la cafétéria interne.
Compétences requises:
• Aucunes connaissances spécifiques requises
• Expérience dans le nettoyage et l’entretien de bâtiments
• Personnel de restauration
• Formation de boulanger/pâtissier (collations)
ou formation de cuisinier (menu du jour)
> Autonomie dans le travail
(identification des besoins, détermination des priorités)

Le premier mois chez SYPHON est la période d’essai: découverte des différentes tâches permettant de déterminer lesquelles correspondent le mieux aux talents de la personne. Les activités sont adaptées aux ressources et aux besoins des collaborateurs. Des tâches simples aux travaux complexes, nous définissons en - collaboration avec le service social concerné - les outils qui aideront chaque personne à atteindre les objectifs individuels fixés.

Procédé
Les services sociaux des communes, le service d’intégration ou d’autres partenaires sociaux s’occupent de placer directement les collaborateurs. L’engagement dure en règle générale de 6 à 12 mois, il peut être prolongé après discussion. Les collaborateurs reçoivent une indemnité d’intégration, selon les dispositions cantonales en vigueur.
En collaboration avec les services de placements, nous avons la possibilité de compléter la formation des collaborateurs en les introduisant dans des ateliers d’écriture pour l’établissement de leurs dossiers de postulation, en les faisant suivre des cours de langue, d’informatique et des cours de perfectionnement.

SYPHON est une société anonyme à but social, libérée de l’imposition. Les bénéfices sont investis dans l’entreprise et dans les places de travail.

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